24

Oct

Optimétal 360 : partenaire de la formation en alternance travail-études du programme Tôlerie de précision!

C’est le mercredi 19 octobre dernier que le CFP de l’Envolée faisait l’annonce de la formation en alternance travail-études (ATE) pour les programmes de Techniques d’usinage et de Tôlerie de précision.

Chaque élève inscrit sera rémunéré tout au long de sa formation. Cette formule est donc idéale pour la conciliation travail-famille, puisqu’elle permet aux personnes inscrites de suivre une formation tout en conservant un salaire intéressant. Elle peut également s’adresser à des jeunes qui ont envie d’être rapidement sur le marché du travail. Il s’agit d’une grande avancée pour le développement de la main-d’œuvre dans la région. De plus, grâce à l’ATE, il est possible de consolider rapidement ses apprentissages en milieu de travail et ainsi soutenir l’intérêt tout au long de la formation. Environ 55 % de la formation se tiendra au centre alors que l’autre 45 % s’effectuera en entreprise pour les deux programmes. C’est à cette étape que les entreprises partenaires comme Optimétal 360 entrent en jeu. Les élèves développeront leurs compétences directement sur le terrain et seront soutenus par des enseignants d’expérience.

Les personnes intéressées sont invitées à suivre la page Facebook du CFP de l’Envolée ou à visiter le à cfpenvolee.com pour obtenir plus de détails concernant les programmes de Tôlerie et d’Usinage, la période d’inscription et le début des formations. Il est également possible de communiquer avec madame Fanny Létourneau au 428 248-2370 poste 4753 ou par courriel à [email protected] pour tout renseignement supplémentaire.

15

Sep

Offre d’emploi : opérateur de découpe laser – 15 septembre 2022

Horaire : soir ou nuit
Statut : régulier, temps plein
Expérience : 0-12 mois
Niveau d’études : formation offerte sur place
Salaire : négociable
Lieu de travail : usine de Pintendre ou usine de Montmagny
Superviseur hiérarchique : superviseur de production

Mission de l’entreprise

De son état brut à sa finition, la transformation du métal en feuille nécessite un souci du détail accru de la part des techniciens d’Optimétal 360. Grâce à la qualité du processus de production, nous sommes en mesure de proposer de courts délais de livraison répondant aux attentes de nos clients.

C’est pourquoi nous sommes la solution en termes de sous-traitance en transformation de métal (tubes, tuyaux et métal en feuilles).

Tâches

L’opérateur de découpe laser (feuille ou tube) contribue à la productivité de l’entreprise, en assurant la transformation du métal brut au produit fini, par l’opération et l’entretien d’une découpeuse laser.

  • Vérifier la matière première et chargement de la machine
  • Vérifier les dangers et bris potentiels de la machine
  • Valider les paramètres de coupe
  • Valider les composantes de coupe (buse, céramique)
  • Assurer un contrôle qualité des pièces produites au début et au cours du processus de production
  • Effectuer les corrections nécessaires
  • Fileter, gérer les retailles et recycler
  • Entretenir l’environnement de travail
  • Toutes autres tâches connexes nécessaires au bon déroulement des opérations

Compétences recherchées

  • Minutie
  • Souci du travail bien fait
  • Habiletés manuelles
  • Facilité avec des systèmes informatiques de base

Conditions de travail

  • Quart de soir : 15 h 30 à 2 h (40 h/semaine + prime de soir) – Lundi au jeudi
  • Quart de nuit : 21 h à 6 h 30 (36 h/semaine – possibilité d’être payé 40 h! + prime de nuit) – Lundi au jeudi
  • Accès au régime d’assurances collectives (après 3 mois d’ancienneté)
  • Accès au Régime enregistré d’épargne-retraite (REER), avec contribution de l’employeur (après 6 mois d’ancienneté)
  • Activités sociales proposées pendant l’année
  • Vêtements aux couleurs de l’entreprise fournis
  • Fermeture des usines deux semaines l’été (semaines des vacances de la construction) et deux semaines au temps des Fêtes

 

Pour plus d’information ou pour poser votre candidature, faites-nous parvenir votre CV à [email protected].

31

Août

Offre d’emploi : mécanicien d’usine – 31 août 2022

Supérieur hiérarchique : vice-président d’usine
Horaire : jour, soir ou fin de semaine
Salaire : négociable
Statut : permanent, temps plein
Lieu de travail : usine de Montmagny avec déplacements occasionnels à l’usine de Pintendre

Années d’expérience : 0-2 ans
Niveau d’études : DEP Mécanique industrielle ou tout autre domaine pertinent

Mission
Le mécanicien d’usine a pour mission de s’assurer que les équipements sont bien entretenus tout en étant la référence technique en maintenance des équipements conventionnels afin de solutionner les enjeux techniques en production et assurer une productivité optimale. Être en mesure d’effectuer les dépannages de manière efficace.

Responsabilités

  • Entretien préventif des équipements
  • Réparation

Tâches

  • Apporter une expertise à l’équipe dans les domaines de la mécanique, de l’hydraulique et de la pneumatique
  • Rechercher les causes de défaillances et effectuer le diagnostic des arrêts de production
  • Planifier et gérer divers projets d’amélioration et d’optimisation des équipements déjà en place
  • Participer au suivi des commandes pièces, des inventaires et autres activités du secteur maintenance
  • Collaborer à l’implantation d’une structure de maintenance préventive des équipements et effectuer les entretiens
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi

 

Compétences recherchées

  • Connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite), un atout
  • Positif, esprit d’équipe
  • Minutieux et soucieux du travail bien fait
  • Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  • Débrouillard, faisant preuve d’initiative
  • Persévérant et bon esprit d’analyse
Postulez dès aujourd’hui en faisant parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected]
Pour obtenir des renseignements supplémentaires, contactez-nous au 418 248-3600 poste 106.
29

Juin

Offre d’emploi : Aide-opérateur – 29 juin 2022

Tâches :

  • Vérification des spécifications du matériel (longueur, épaisseur, quantité, etc.)
  • Inspection visuelle de conformité de la matière première
  • Manutention avec le chariot-élévateur et le pont roulant de la matière première et produits finis
  • Entreposer le produit brut de manière sécuritaire aux endroits appropriés en gardant l’aire de travail rangée et organisée
  • Garder les aires de chargement et déchargement propre en tout temps et assurer l’accessibilité des aires de service
  • Assurer les tâches d’opérateur de laser tubes pendant leur pauses et heure de dîner
  • Toute autre tâche connexe

Compétences recherchées :

  • Rapidité
  • Habiletés manuelles
  • Débrouillardise
  • Organisation et sens du travail à accomplir

Conditions de travail :

  • 22 $ à 24 $/heure, selon l’expérience
  • Poste permanent à notre usine de Pintendre
  • Temps plein ou temps partiel
  • Poste de jour

Les avantages proposées par Optimétal 360 :

  • Horaire de jour (heures flexibles)
  • Vendredi PM de congé
  • 40 heures par semaine
  • Fonds de pension à contribution patronale
  • 4 semaines de congé (semaines de la construction et temps des Fêtes)
  • Assurances collectives

Faites-nous parvenir votre CV par courriel à [email protected].

 

30

Mar

Offre d’emploi : Opérateur de découpe laser – 30 mars 2022

Supérieur hiérarchique : superviseur de production
Horaire : jour ou soir
Salaire : négociable
Statut : régulier, temps plein
Lieu de travail : usine de Montmagny ou de Pintendre

Années d’expérience : 0-12 mois
Formation offerte

Conditions de travail

  • Poste de JOUR ou de SOIR
  • Vendredi PM de congé (horaire de jour de 6 h 30 – 12 h 30 le vendredi)
  • Horaire du lundi au jeudi de soir (10 heures par jour)

Mission

L’opérateur laser contribue à la productivité de l’entreprise en assurant la transformation du métal brut en produits finis, par l’opération d’une découpeuse laser.

Responsabilités

  • Opérer la découpeuse laser
  • Entretien de la découpeuse laser

Tâches

  • Vérification de la matière première et chargement de la machine
  • Vérification des dangers et bris potentiels de la machine
  • Valide les paramètres de coupe
  • Valide des composantes de coupe (buse, céramique)
  • Assure un contrôle qualité des pièces produites au début et au cours du processus de production
  • Effectue les corrections nécessaires
  • Filetage, gestion des retailles et recyclage
  • Entretien de l’environnement de travail

Compétences recherchées

  • Minutie
  • Souci du travail bien fait
  • Habiletés manuelles
  • Facilité avec des systèmes informatiques de base
Postulez dès aujourd’hui en faisant parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected]
Pour obtenir des renseignements supplémentaires, contactez-nous au 418 248-3600 poste 106.

 

24

Mar

Offre d’emploi : Directeur adjoint à l’administration et aux ressources humaines – 24 mars 2022

Supérieur hiérarchique : vice-président d’usine
Horaire : jour
Salaire : négociable
Statut : permanent, temps plein
Lieu de travail : Usine de Pintendre avec déplacements occasionnels à l’usine de Montmagny

Années d’expérience : 2-3 ans
Niveau d’études : AEC support GRH, DEC Technique administrative ou tout autre domaine connexe

Conditions de travail

  • Horaire en présentiel, avec possibilité de mode hybride
  • 36 à 40 heures par semaine
  • Horaire flexible et conciliation travail-vie de famille
  • Au moins une journée par semaine en déplacement à Montmagny

Mission

La mission du directeur adjoint à l’administration et aux ressources humaines est d’offrir un soutien administratif au vice-président d’usine, tout en étant la personne de référence pour les questions au niveau des ressources humaines, en incarnant notamment un rôle clé pour toute question concernant les avantages sociaux, les activités sociales de l’entreprise et les assurances collectives.

Responsabilités

  • Soutien administratif aux directions d’usine
  • Avantages sociaux et assurances collectives
  • Club social et activités d’entreprise
  • Recrutement

Tâches

  • Au compte du vice-président, assurer un suivi administratif des
    dossiers et mandats qui lui sont confiés
  • Répondre aux questions des employés concernant leur fonds de
    pension
  • Administrer l’adhésion aux avantages sociaux et assurances
    collectives
  • Faire la gestion de la boite courriel des ressources humaines
  • Gérer les réseaux sociaux et les communications aux employés de
    l’entreprise
  • Effectuer les recherches, la communication, les réservations et les sondages d’opinions des employés pour l’organisation des activités sociales de l’entreprise
  • Publier les offres d’emplois sur les sites spécialisés
  • Recevoir les candidatures, en faire le tri et communiquer avec les
    personnes retenues au processus
  • Assurer le maintien ou la mise à jour des politiques internes de
    l’entreprise en matière de ressources humaines
  • Toutes autres tâches connexes

Compétences recherchées

  • Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative
  • Capable de traiter plusieurs dossiers à la fois et de différente nature
  • Intérêt pour les relations interpersonnelles
  • Rigueur administrative
  • Courtoisie et compétences communicationnelles (interne et externe)
  • Compétences rédactionnelles
  • Sens du leadership et de l’esprit d’équipe
Postulez dès aujourd’hui en faisant parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected]
Pour obtenir des renseignements supplémentaires, contactez-nous au 418 248-3600 poste 106.

 

24

Mar

Offre d’emploi : Mécanicien d’usine – 24 mars 2022

Supérieur hiérarchique : vice-président d’usine
Horaire : jour
Salaire : négociable
Statut : permanent, temps plein
Lieu de travail : usine de Montmagny avec déplacements occasionnels à l’usine de Pintendre

Années d’expérience : 0-2 ans
Niveau d’études : DEP Mécanique industrielle ou tout autre domaine pertinent

Conditions de travail

  • Horaire établi sur 4 jours du mardi au vendredi
  • 10 heures de travail quotidiennes

Mission
Le mécanicien d’usine a pour mission de s’assurer que les équipements sont bien entretenus tout en étant la référence technique en maintenance des équipements conventionnels afin de solutionner les enjeux techniques en production et assurer une productivité optimale. Être en mesure d’effectuer les dépannages de manière efficace.

Responsabilités

  • Entretien préventif des équipements
  • Réparation

Tâches

  • Apporter une expertise à l’équipe dans les domaines de la mécanique, de l’hydraulique et de la pneumatique
  • Rechercher les causes de défaillances et effectuer le diagnostic des arrêts de production
  • Planifier et gérer divers projets d’amélioration et d’optimisation des équipements déjà en place
  • Participer au suivi des commandes pièces, des inventaires et autres activités du secteur maintenance
  • Collaborer à l’implantation d’une structure de maintenance préventive des équipements et effectuer les entretiens
  • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi

 

Compétences recherchées

  • Connaissance de la langue anglaise (parlée et écrite), un atout
  • Positif, esprit d’équipe
  • Minutieux et soucieux du travail bien fait
  • Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation
  • Débrouillard, faisant preuve d’initiative
  • Persévérant et bon esprit d’analyse
Postulez dès aujourd’hui en faisant parvenir votre curriculum vitae par courriel à [email protected]
Pour obtenir des renseignements supplémentaires, contactez-nous au 418 248-3600 poste 106.
25

Août

Quand un investissement majeur doit se conjuguer avec pénurie de main-d’œuvre

Plusieurs grands projets ont été passés sous silence dans la dernière année et demie qui a marqué la pandémie. Maintenant que la lumière au bout du tunnel se fait sentir, faisons le point sur l’évolution que l’entreprise Optimétal 360 a connue au cours des derniers mois.

Commencer par le commencement

Rappelons que tout a commencé en 2016, alors que Steve Fortier et Dominique Lizotte, deux enseignants en Tôlerie de précision au CFP de l’Envolée, ont décidé de se lancer en affaires pour proposer un service de transformation de métal en feuille, dans un local de 3 600 pieds carrés, qui est rapidement devenu un espace de 12 600 pieds carrés, dans le parc industriel de Montmagny. L’équipe offrait, à ses tout débuts, les services de programmation, de poinçonnage, de découpe laser et de pliage. De fil en aiguille, Optimétal 360 a attiré les regards de l’industrie grâce à sa rapidité de livraison, mais surtout pour l’efficacité de sa production. Une fois le projet bien sur les rails, Steve et Dominique ont décidé de voir plus loin que cette réussite.

Défricher des territoires inexplorés

Les deux hommes d’affaires qui combinent près de 60 ans d’expérience dans le secteur de la transformation du métal en feuille sont demeurés à l’écoute du marché et ont décidé, en 2019, de mettre en œuvre un tout nouveau projet pour répondre à la demande : la découpe laser de tubes et profilés. Tout en dénichant un local de 6 000 pieds carrés situé à Pintendre, les partenaires se sont mis à la recherche du nec plus ultra en termes d’équipement qui permettrait d’optimiser leurs opérations de découpe laser de tubes et profilés.

Encore très peu offert dans la région, ce service qui permet la découpe pour les tubes, tuyaux, cornières, barres plates et différents profilés en acier, acier inoxydable, aluminium, cuivre et laiton nécessiterait normalement une expertise en termes de main-d’œuvre afin d’atteindre une précision et un temps d’exécution compétitif. Cependant, en choisissant un équipement automatisé, à la fine pointe de la technologie, l’entreprise Optimétal 360 est en mesure de produire une pièce 10 à 15 fois plus rapidement que si elle devait reproduire l’opération manuellement. C’est donc dire que l’entreprise réussit à être compétitive, même en cette période de pénurie de main-d’œuvre.

L’acquisition du système de découpe laser automatisé TruLaser Tube 7000 de Trumpf a donc été privilégiée et permet non seulement d’atteindre un produit de haute qualité, mais d’offrir des pièces qui facilitent l’assemblage de celles-ci. Il est possible de graver la position de la pièce adjacente, d’intégrer facilement le principe tenons-mortaises et de découper des encoches afin de plier le tube. Toutes ces techniques permettent d’augmenter la qualité du montage et surtout la vitesse d’assemblage. L’achat de pièces découpées sur un laser tube évite de solliciter de la main-d’œuvre supplémentaire (surtout les soudeurs), qui peut être difficile à dénicher dans les circonstances actuelles.

De plus, les entreprises qui ont décidé de faire le virage vers la découpe laser de tubes et profilés, en faisant appel à Optimétal 360, ont gagné de l’espace de travail dans leur usine en retirant les machines conventionnelles qui fabriquaient ces pièces. Les pièces arrivent maintenant prêtes à être assemblées.

Bien que l’acquisition d’équipements automatisés permette aux entreprises d’aider à contourner la pénurie de main-d’œuvre, Steve et Dominique sont aussi fiers de contribuer au développement économique de la région de Lévis en créant 10 emplois, principalement des manœuvres, opérateurs de découpe laser, estimateurs, programmeur et planificateur, en l’espace de 16 mois.

Et la suite?

En ajoutant le service de découpe laser de tubes et profilés à son éventail de services, Optimétal 360 fait honneur à son nom en devenant une entreprise complète en transformation de métal. Le duo de visionnaires ne s’arrêtera pas là. La clé de la réussite? Demeurer à l’affût des besoins de ses partenaires de l’industrie et faire preuve de créativité.

Rappelons qu’Optimétal 360 se spécialise dans la fabrication de pièces en acier, en acier inoxydable et en aluminium, le tout dans le secteur de la transformation du métal. Cette évolution du métal se décline en plusieurs étapes, selon le projet du client. Le dessin, la programmation, le poinçonnage à commandes numériques, la découpe laser, le pliage à commandes numériques, la soudure par résistance et la découpe laser de tubes et profilés sont les principaux services qui font partie de la solution intégrée offerte par l’entreprise. Pour plus d’information, les personnes intéressées sont invitées à se rendre au https://www.optimetal360.com/.

 

16

Juin

Offre d’emploi : Estimateur – 16 juin 2021

Nous sommes à la recherche d’un estimateur pour notre usine de Montmagny!

Lieu de travail :
13, 1re Rue, Montmagny (Québec)  G5V 3L7

 

Tâches :
-Évaluer les coûts nécessaires à la production de pièces selon les dessins fournis par le
client (les procédés utilisés sont la découpe laser, le poinçonnage CNC, le pliage, la soudure, etc.)
-Fournir des prix et délais aux clients
-Assurer la liaison entre les clients et la production
-Toutes autres tâches connexes

Exigences et conditions de travail :
-Salaire offert : à discuter (selon expérience)
-40 heures par semaine
-Poste permanent de jour

Postulez dès aujourd’hui en faisant parvenir votre curriculum vitae par courriel à  [email protected] ou à [email protected]

Pour obtenir des renseignements supplémentaires, vous pouvez joindre Steve Fortier au 418 882-7582 ou Dominique Lizotte 418 234-7592.

27

Fév

Offre d’emploi : Concierge – 28 février 2021

Nous sommes à la recherche d’un concierge pour notre usine de Montmagny!

Lieu de travail :
13, 1re Rue, Montmagny (Québec)  G5V 3L7

Tâches :

  • Effectuer l’entretien des bureaux

Exigences et conditions de travail :

  • Temps partiel
  • 8 h/semaine
  • Soir ou fin de semaine
  • Horaire flexible
  • Salaire à discuter en fonction de l’expérience

 

Vous avez envie de joindre nos rangs? Envoyez-nous votre CV à [email protected].